Producten & Diensten
O-Well Growth Office™
Structurele groei voor MSP’s die willen opschalen zonder chaos
De meeste IT ondernemingen en MSP’s groeien harder dan hun organisatie aankan. Daarbij lopen processen achter, beslissingen blijven hangen bij de founders en de operatie wordt steeds complexer.
Op basis van het OKR huis hebben we het O-Well Growth Office™-programma opgezet. Dit is ons strategisch groeiprogramma voor IT ondernemers en MSP's waarbij directies het volgende willen:
-
grip willen op hun organisatie
-
schaalbaar willen groeien
-
structureel willen sturen op resultaat
-
en bouwen aan een bedrijf dat ook zonder hen kan draaien
Wat is O-Well Growth Office™
O-Well Growth Office™ is jouw externe Strategy & Performance Office.
Wij fungeren als:
-
sparringpartner van de directie
-
architect van jullie groeimodel
-
bewaker van focus, KPI’s en besluitvorming
Met één doel: een schaalbare, winstgevende en toekomstbestendige MSP bouwen.
Drie niveaus van groei
Je kunt instappen op drie niveaus, afhankelijk van volwassenheid en ambitie. Geen losse adviezen en geen tijdelijke consultants maar een structureel Growth Office naast je directie.
Core
Van chaos naar controle. Voor MSP’s die eerst rust en overzicht nodig hebben€ 2.500 / maand
- Programma Manager
- Inrichting van een werkbaar KPI-dashboard
- Introductie van OKR-sturing
- Maandelijkse MT-begeleiding
- Strategische sparring met de directie
Pro
Van vakmanschap naar schaalbaar bedrijf. Voor MSP’s die willen doorgroeien zonder hun organisatie te breken.€ 4.000 / maand
- Alles uit Core
- Volledige OKR-implementatie
- Serviceportfolio & pricing model
- Bi-weekly MT-coaching
- Uitgebreide dashboards en forecasting
Executive
Van MSP naar strategisch asset. Voor MSP’s die bouwen aan maximale waarde en toekomstige exit.€ 6.500 / maand
- Alles uit Pro
- Wekelijkse directie-sparring
- Executive coaching
- Waardecreatie KPI’s (EBITDA / enterprise value)
- Optional: value-share model
Voor wie?
O-Well Growth Office™ is ontwikkeld voor MSP’s die:
-
tussen de 10 en 100 FTE zitten
-
ambitie hebben om door te groeien
-
merken dat de huidige structuur niet meer volstaat
-
geen behoefte hebben aan nóg een tool, maar aan richting en regie
