--- title: 100-dagenplan voor MSP's | O-Well description: In 100 dagen van inzicht naar grip. Het O-Well 100-dagenplan brengt MSP's structuur, focus en ritme, met resultaat binnen één kwartaal. --- [![O-Well logo](https://www.o-well.nl/hs-fs/hubfs/O-Well%20Logo%20Orange.png?width=44&height=44&name=O-Well%20Logo%20Orange.png)O-Well](https://www.o-well.nl/?hsLang=nl) ☰ - [Home](https://www.o-well.nl/nl/home?hsLang=nl) - [Over O-Well](https://www.o-well.nl/about?hsLang=nl) - [OKR Huis](https://www.o-well.nl/okr_huis?hsLang=nl) - [Mens & Cultuur](https://www.o-well.nl/mens-cultuur?hsLang=nl) - [Proces & Structuur](https://www.o-well.nl/proces-structuur?hsLang=nl) - [Product & Portfolio](https://www.o-well.nl/product-portfolio?hsLang=nl) - [Producten & Diensten](https://www.o-well.nl/producten?hsLang=nl) - [Evenementen](https://www.o-well.nl/nl/events?hsLang=nl) - [Contact](https://www.o-well.nl/contactpagina?hsLang=nl) [Groei Zelfscan](https://www.o-well.nl/groei?hsLang=nl) [Home](https://www.o-well.nl/?hsLang=nl) / [Producten & Diensten](https://www.o-well.nl/producten?hsLang=nl) / 100-dagenplan 100-dagenplan voor MSP's # Van inzicht naar grip in 100 dagen. Na de Groei Zelfscan weet je wat er moet gebeuren. Met het 100-dagenplan gebeurt het ook. Eén kwartaal structuur, focus en ritme, met resultaten die je zelf merkt. [Doe eerst de Groei Zelfscan](https://www.o-well.nl/groei?hsLang=nl) Gratis, 12 vragen, 5 minuten ## Herken je dit? ### De verbeterlijst groeit. De uitvoering niet. Je weet wat er beter kan, maar tickets, klanten en personeel gaan altijd voor. ### Alles loopt via jou. Beslissingen, offertes en escalaties: zonder jou staat het stil. Dat kost je rust en remt je groei. ### Hard werken, maar niet in dezelfde richting. Je team zet zich in, maar iedereen heeft een eigen beeld van wat nu het belangrijkst is. ## Geen los advies. Wel een plan dat werkt. Wij stappen één kwartaal in je organisatie en brengen orde in de chaos. Niet met maatwerk om het maatwerk, maar met vaste bouwblokken die bij elke MSP werken. Elke fase eindigt met een helder besluitmoment, zodat jij de regie houdt. Opschalen zonder chaos.Grip zonder micromanagement. ## Zo verlopen de 100 dagen Vier fasen, vier besluitmomenten. Je weet op elk moment waar je staat. Dag 1 Start ### Afspraken over doel en ritme We leggen samen vast wie we spreken, wanneer we afstemmen en wat er op dag 100 moet staan. 01 Dag 1 tot 15 ### Luisteren - Gesprekken met je team, klanten en leveranciers - Eerst luisteren, dan pas oplossingen - Twee of drie quick wins die we direct oppakken Besluitmoment: quick wins akkoord 02 Dag 15 tot 40 ### Nulmeting - Waar sta je op mens en cultuur, proces en structuur, product en portfolio? - Gebaseerd op de drie pijlers van het O-Well OKR-huis - De belangrijkste risico's zwart op wit Besluitmoment: prioriteiten vastgesteld 03 Dag 40 tot 70 ### Richting - Een helder doel en een roadmap waar je team achter staat - Afspraken over eigenaarschap: wie beslist wat - Meetbare doelen voor het komende kwartaal Besluitmoment: roadmap besloten 04 Dag 70 tot 100 ### Doorpakken - De eerste verbeteringen draaien in de praktijk - Je team neemt het eigenaarschap over - Een vast ritme van overleg en rapportage, zodat je stuurt op cijfers Besluitmoment: evaluatie en vervolg 100 Dag 100 ### Grip Samen evalueren we het resultaat. Daarna ga je door in een vast kwartaalritme met het OKR-huis, of dragen we alles netjes over. ## Wat je na 100 dagen hebt - Een eerlijk beeld van waar je bedrijf staat - Een roadmap waar je team achter staat - Duidelijke rollen, zodat niet alles meer via jou loopt - Een vast ritme en eerste resultaten die je zelf merkt ## Waar het 100-dagenplan past [Stap 1**Groei Zelfscan**Gratis inzicht in 5 minuten](https://www.o-well.nl/groei?hsLang=nl) → Stap 2**100-dagenplan**Eén kwartaal van inzicht naar grip → [Stap 3**Kwartaalritme**Blijvend groeien met het OKR-huis](https://www.o-well.nl/okr_huis?hsLang=nl) ## Wie je aan tafel krijgt Jeroen van Olderen, oprichter van O-Well. Na jaren als consultant bij Logica en CGI helpt hij sinds 2018 IT-ondernemers en MSP's om groei bestuurbaar te maken. Eerst luisteren, dan doorpakken. En soms ligt er gewoon duplo op tafel. ## Weet waar je écht staat. Start met de gratis Groei Zelfscan en ontvang direct je persoonlijke rapport. Daarna bepalen we samen of het 100-dagenplan bij je past. [Start de Groei Zelfscan](https://www.o-well.nl/groei?hsLang=nl) [![O-Well logo](https://www.o-well.nl/hs-fs/hubfs/O-Well%20Logo%20Orange.png?width=44&height=44&name=O-Well%20Logo%20Orange.png)O-Well](https://www.o-well.nl/?hsLang=nl) O-Well maakt groei bestuurbaar voor MSP's. Opschalen zonder chaos. Grip zonder micromanagement. #### Aanbod - [Groei Zelfscan](https://www.o-well.nl/groei?hsLang=nl) - [100-dagenplan](https://www.o-well.nl/100-dagenplan?hsLang=nl) - [Growth Office](https://www.o-well.nl/producten#growth-office) - [Interim management](https://www.o-well.nl/producten#interim) - [Workshops](https://www.o-well.nl/workshops?hsLang=nl) #### OKR-huis - [Het OKR-huis](https://www.o-well.nl/okr_huis?hsLang=nl) - [Mens & Cultuur](https://www.o-well.nl/mens-cultuur?hsLang=nl) - [Proces & Structuur](https://www.o-well.nl/proces-structuur?hsLang=nl) - [Product & Portfolio](https://www.o-well.nl/product-portfolio?hsLang=nl) #### Contact Jacoba van Beierenweg 97-3C 2215 KW Voorhout [+31 85 401 44 70](tel:+31854014470) [Naar de contactpagina](https://www.o-well.nl/contactpagina?hsLang=nl) Zoeken op de site Zoek © 2026 O-Well · KvK 73241423[Privacy policy](https://www.o-well.nl/gdpr?hsLang=nl) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "Service", "areaServed" : "NL", "audience" : { "@type" : "BusinessAudience", "audienceType" : "Managed service providers (MSP's)" }, "description" : "In 100 dagen van inzicht naar grip: nulmeting, roadmap, governance en eerste verbeteringen voor MSP's, in vier fasen met vaste besluitmomenten.", "name" : "100-dagenplan voor MSP's", "provider" : { "@id" : "https://www.o-well.nl/#organisatie" }, "serviceType" : "Interim management en groeibegeleiding" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BreadcrumbList", "itemListElement" : [ { "@type" : "ListItem", "item" : "https://www.o-well.nl/", "name" : "Home", "position" : 1 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://www.o-well.nl/producten", "name" : "Producten & Diensten", "position" : 2 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://www.o-well.nl/100-dagenplan", "name" : "100-dagenplan", "position" : 3 } ] } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@id" : "https://www.o-well.nl/#organisatie", "@type" : "ProfessionalService", "address" : { "@type" : "PostalAddress", "addressCountry" : "NL", "addressLocality" : "Voorhout", "postalCode" : "2215 KW", "streetAddress" : "Jacoba van Beierenweg 97-3C" }, "areaServed" : "NL", "description" : "O-Well is een Nederlands strategisch adviesbureau dat groei bestuurbaar maakt voor Managed Service Providers (MSP's) en kennisintensieve dienstverleners.", "founder" : { "@type" : "Person", "jobTitle" : "Oprichter", "name" : "Jeroen van Olderen" }, "foundingDate" : "2018", "knowsAbout" : [ "OKR", "KPI", "MSP", "groeistrategie", "interim management", "portfoliomanagement", "verandermanagement" ], "knowsLanguage" : [ "nl", "en" ], "logo" : "https://www.o-well.nl/hubfs/O-Well%20Logo%20Orange.png", "name" : "O-Well", "telephone" : "+31854014470", "url" : "https://www.o-well.nl" } ```